Что значит дотация на питание

Порядок работы этих программ будет следующим. Сначала в зависимости от уровня заработной платы формируются дотационные группы сотрудников. Дотацию на определенный день можно использовать только в этот день. У этой системы есть два важных положительных момента.

Дотации на питание школьников в новом учебном году сохранятся в прежнем объеме 31 августа 2010 12:46 Все дотации на питание школьников в предстоящем учебном году будут сохранены в полном объеме, сообщает АПИ со ссылкой на начальника Управления образования Администрации города Екатеринбурга Евгению Умникову. Из бюджета Свердловской области выделяются субвенции на питание школьников, средства на это идут и из городской казны. Дотации на питание школьников сохранены в прежнем объеме, получать их будут те же категории учащихся, что и в прошлом учебном году. В первую категорию входят ученики 1-4 классов, которые будут питаться ежедневно на 43 рубля 70 копеек объем выделяемых бюджетом средств. Во вторую категорию входят ученики коррекционных школ 1-4 классов, ежедневно они будут получать двухразовое питание на общую сумму 90 рублей. Третья категория - ученики коррекционных школ 5-9 классов, которые будут питаться на 95 рублей в день. В четвертую категорию входят школьники из многодетных семей, сироты и находящиеся под опекой - они будут обеспечиваться питанием на сумму 50 рублей в день. Пятая категория - ученики 5-11 классов к ней относится половина екатеринбургских школьников - продолжит обеспечиваться питанием на 11 рублей в день.

Дотация на питание

Законно ли такое удержание? НДФЛ облагаются все доходы физического лица, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло п. Доходом является экономическая выгода получаемая гражданином, если есть возможность ее оценить ст. При этом такая выгода должна определяться по правилам главы 23 НК РФ. Из разъяснений чиновников письмо Минфина России от 21. Например, когда она оплачивает стоимость питания столовой обезличено общей суммой, не производя при этом никаких начислений в пользу конкретных работников.

Ведь компания не знает, сколько пищи потребил тот или иной сотрудник. А если кто-то из них вообще ничего не ел в столовой, у него в принципе не возникает никакой экономической выгоды. Но в ситуации, описанной в вопросе, компания имеет возможность оценить выгоду каждого сотрудника, независимо от того, питается он в столовой или нет. Ведь она дополнительно к зарплате производит начисления каждому работнику из расчета 32 руб.

То есть доход каждого сотрудника персонифицирован. Обратите внимание, что доход у работников в этом случае возникает не в натуральной, а в денежной форме.

Ведь компания не оплачивает за работников их питание, а начисляет им дополнительно к зарплате денежные средства, которыми работники могут распорядиться по своему усмотрению.

Итак, поскольку компания четко знает какой доход получил работник, она как налоговый агент должна удержать с этих сумм НДФЛ и уплатить его в бюджет п. Таким образом, удержание НДФЛ с начисляемой работникам дотации на питание является абсолютно законным и обоснованным.

Книги нашего издательства: серия История.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что Можно и что Нельзя на ПП: Список Продуктов. Чистка Питания

Размер дотации устанавливается приказом руководителя. Можно ли оформить это в качестве дополнительного ежемесячного. Обычно доплата на питание воспринимается сотрудниками как прибавка к зарплате. Дотации на обед часто не попадают в цель, проходят мимо. Монетизация(перевод в наличку) любовго вида дотаций - это.

Законно ли такое удержание? НДФЛ облагаются все доходы физического лица, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло п. Доходом является экономическая выгода получаемая гражданином, если есть возможность ее оценить ст. При этом такая выгода должна определяться по правилам главы 23 НК РФ. Из разъяснений чиновников письмо Минфина России от 21. Например, когда она оплачивает стоимость питания столовой обезличено общей суммой, не производя при этом никаких начислений в пользу конкретных работников. Ведь компания не знает, сколько пищи потребил тот или иной сотрудник. А если кто-то из них вообще ничего не ел в столовой, у него в принципе не возникает никакой экономической выгоды. Но в ситуации, описанной в вопросе, компания имеет возможность оценить выгоду каждого сотрудника, независимо от того, питается он в столовой или нет. Ведь она дополнительно к зарплате производит начисления каждому работнику из расчета 32 руб. То есть доход каждого сотрудника персонифицирован. Обратите внимание, что доход у работников в этом случае возникает не в натуральной, а в денежной форме. Ведь компания не оплачивает за работников их питание, а начисляет им дополнительно к зарплате денежные средства, которыми работники могут распорядиться по своему усмотрению. Итак, поскольку компания четко знает какой доход получил работник, она как налоговый агент должна удержать с этих сумм НДФЛ и уплатить его в бюджет п. Таким образом, удержание НДФЛ с начисляемой работникам дотации на питание является абсолютно законным и обоснованным.

Менеджмент Почему работодателям выгодно кормить сотрудников Расходы работодателей на правильную организацию корпоративных обедов могут вернуться сторицей, утверждают консультанты. Сотрудники, питающиеся регулярно, начинают реже болеть.

Питание работников за счет средств работодателя: налоговые последствия 23. В связи с этим и возникают вопросы по пово... Предприятия зачастую обеспечивают питание работников: платное, бесплатное, со скидкой в виде шведского стола или организуют для работников и гостей чаепитие. В связи с этим и возникают вопросы по поводу налогообложения расходов на питание работников и начисления ЕСВ на стоимость предоставленного питания.

Почему работодателям выгодно кормить сотрудников

Партнер, Москва Обычно доплата на питание воспринимается сотрудниками как прибавка к зарплате. Но возможности этого инструмента в работе с персоналом значительно шире. Дотации на обед часто не попадают в цель, проходят мимо. И все потому, что во многих компаниях, практикующих выделение дополнительных средств на питание сотрудников , HR-службы предпочитают не добавлять себе хлопот и назначенные суммы выплачивают вместе с зарплатой. Результат печален: уже через месяц сотрудник успевает позабыть, что вот именно эти 2-3 тыс. В итоге, либо в офисе по-домашнему пахнет котлетами, либо обеденное время растягивается на неопределенный срок: ведь до ближайшей столовой с вменяемыми ценами надо добираться 30 минут. HR-менеджеры недовольны. Сотрудники тоже испытывают мало радости. Дотации на обед вроде есть, но эффект от них нулевой.

Компенсация питания сотрудникам

Организация питания Компенсация расходов на обеды сотрудникам встречается в описании вакансий все чаще, хотя, к сожалению, до сих пор не входит в обязательный социальный пакет. В западных странах работодатель повсеместно заботится о питании своих сотрудников. В России эта практика пока лишь набирает популярность. Преимуществ у нее предостаточно: взять, например, то, что у работника появляется возможность не тратить время на поиски обеда, потому как вопрос с тем, как и что съесть в рабочий полдень, уже решен. Каким образом решаются вопросы организации корпоративного питания , зависит от компании. Структура дотации на питание может быть разной. В этом случае дотация на питание может быть полной и частичной. На практике наблюдается другая ситуация: сотрудник дотацию на питание на работе получил, а потратил все на билеты в театр. Театр — тоже хорошо, но он не относится к той цели, ради которой компания переводит эти деньги.

.

.

Дотации на питание школьников в новом учебном году сохранятся в прежнем объеме

.

НДФЛ с дотации на питание

.

Дотация сотрудникам на питание

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дотации на питание
Похожие публикации