Возражения на иск о зарплате

Работа, зарплата, корпоративная культура, проблемы и их решение. Возражение на исковое заявление. Мои комментарии будут выделены голубым да простит меня Евгений Сизов цветом. Москва, ул. Ленинская Слобода, д.

ОТЗЫВ на исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате В исковом заявлении Истец просит взыскать задолженность по заработной плате за январь-март 2009 г. Как указывает в исковом заявлении истец, в рамках заключенного между сторонами трудового договора с 03 июля 2006 г. Кроме того, в исковом заявлении четко отражено, что трудовой договор гр-н Иванов И. Данные доводы истца не обоснованы, противоречивы и не соответствуют действительности по следующим основаниям: 1. Оклад инструктора составляет с учетом уральского коэффициента - 4 370, 00 руб. В материалы дела Ответчиком были представлены Расчетно-платежные ведомости за январь, февраль, март, апрель 2009 г. В расчетно-платежной ведомости по данным месяцам стоит подпись Иванова И.

Подольский городской суд Решение Гражданское дело 2-2778/2017 ~ М-2128/2017

Работа, зарплата, корпоративная культура, проблемы и их решение. Возражение на исковое заявление. Мои комментарии будут выделены голубым да простит меня Евгений Сизов цветом.

Москва, ул. Ленинская Слобода, д. Считаем заявленные требования Истца незаконными и необоснованными в связи со следующим: 1.

Однако, при составлении трудового договора была допущена техническая ошибка в размере заработной платы, вместо 68 300 Шестьдесят восемь тысяч триста рублей первоначально ошибочно была указана сумма в размере 98 300 Девяносто восемь тысяч триста рублей. После выявления ошибки сторонами был подписан верный вариант трудового договора, с согласованным сторонами с окладом в размере 68 300 Шестьдесят восемь тысяч триста рублей. Раньше я думал, что мой случай единичный.

Ничего подобного. Исходя из отзывов бывших сотрудников, я сделал вывод, что каждый вид проблем имеет массовый и четко ограниченный во времени характер. Так, если обчищают витрины, то в течение нескольких месяцев, одинаковым способом и на одну и ту же сумму. Октябрь 2010: "компания что бы не платить деньги устроила такую "промо акцию", как во время обеда у вас с точки выносят ветрину на 60 000р и потом ты работаешь бесплатно.

Однако, после оформления на работу через 3 недели! Отсюда вывод, что кражи в салонах связи, обман с оплатой труда сотрудников как офиса, так и розницы носят не случайный характер. Это мероприятия массовые и тщательно продуманные. Также на эту тему: "Кражи в Связном".

Еще подтверждения моих догадок здесь и здесь. Утверждение Истца, что изначально устанавливалась и оплачивалась заработная плата 98 300 Девяносто восемь тысяч триста рублей и в последующем Ответчик его вынудил подписать трудовой договор задним числом в размере 68 300 Шестьдесят восемь тысяч триста рублей, противоречит действительным обстоятельствам, поскольку изначально с момента трудоустройства заработная плата оплачивалась Ответчиком в размере 68 300 Шестьдесят восемь тысяч триста рублей, кроме того Ответчик дополнительно выплачивал Истцу ежемесячные премии по результатам его работы.

Здесь нужно отметить, что в Приложении к заявлению, которое я написал Генеральному директору ЗАО "Связной Логистика", находились копии расчетных листков за первый месяц работы. В первом расчетном листе за первую половину октября 2008 г. Первая выплата состояла из одной части: оклада о том, как считается зарплата в Связном: Связной.

Вторая выплата за вторую половину октября состояла из трех частей: окладной части уже 68 300 , премии и разницы двух окладов 98 300 - 68 300 за первую половину месяца. Это видно в расчетных листках за октябрь. Надо сказать, Связной не предоставил в Суд расчетные листки за этот период. Но предъявил в большом количестве листки за более поздние периоды. Я в общем-то предполагал, что компания подделает расчетные листки за октябрь.

Поэтому располагал выпиской по зарплатному счету за этот период, любезно предоставленной Альфа-Банком. Истец на протяжении всего периода работал в компании, а именно долгих 3-х лет получал заработную плату в размере 68 300 Шестьдесят восемь тысяч триста рублей, ежемесячные премии, и никогда не заявлял каких-либо требований, претензий к руководству, а также не требовал в судебном порядке восстановления своих якобы нарушенных трудовых прав.

Да, не заявлял требований и претензий к руководству... Таким образом, Истец полностью был согласен с условиями трудового договора, в том числе относительно размера заработной платы 68 300 Шестьдесят восемь тысяч триста рублей, которая была определена в соответствии со штатным расписанием и не могла быть выше той суммы, которая была указана в штатном расписании..

Более того, обращаем внимание суда, что в данном случае идет речь действительно о технической ошибке, поскольку такой случай единичный и компания Ответчика не имела никакой заинтересованности в подлоге каких-либо договоров, заключенных с истцом, поскольку не имеет никакой материальной выгоды в этом.

Более того, обращаем внимание Суда на то, что Истцом пропущен срок исковой давности. Согласно ст. В свою очередь, Истцом подано исковое заявление с нарушением установленного срока исковой давности.

В связи с чем, Ответчик просит применить по настоящему делу срок исковой давности, являющийся самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Это два очень интересных тезиса: "речь действительно о технической ошибке" и Связной "не имеет никакой материальной выгоды в этом". На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отзыв или возражение на исковое заявление - как написать самостоятельно? Советы адвоката.

о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании процентов (​денежной компенсации) за задержку выплаты денежных средств и. Кудрявцев А.А. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате за период времени завод» с 06 апреля года, считает, что возражения ответчика были направлены.

Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего Тимохиной С. ГГГГ она была уволена, на основании п. Работодателем не выплачена заработная плата за период с ДД. ГГГГ включительно. В связи с чем, действия работодателя нарушают ее права. ФИО3 в судебное заседание явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась. Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела видно, что ДД. ГГГГ на основании приказа от 01. В соответствии с Приказом о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении от ДД. Согласно ч. В силу требований ст. В соответствии со ст. Согласно представленному истицей расчету усматривается, что задолженность по заработной плате ФИО1 за период с ДД. ГГГГ составляет 614653 рубля 88 копеек.

В связи с чем он пропустил срок на обращение в суд.

Считаем, что указанные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со сложившейся судебной практикой применения исковой давности при рассмотрении трудовых споров Определение Московского областного суда от 10. Определение Ленинградского областного суда от 16.

Связной. Суд. Возражение на исковое заявление.

Частный нотариус Киевского городского нотариального округа Ф. Истца необоснованными. Обоснование возражения. Считаю, что завещательное распоряжение Ф. Согласно с содержанием завещательного распоряжения, завещатель не случайно лишил права на наследование своего сына Ф. Завещатель может без указания причин лишить права на наследование любое лицо из числа наследников по закону. В исковом заявлении неверно указано, что якобы Ф. Завещатель назначил меня своим наследником, учитывая наши длительные дружеские взаимоотношения, а не семейные или родственные отношения. Мы с Завещателем, умершим 14 ноября 2009, были друзьями с 1977 года до момента его смерти. Завещатель называл меня братом, мою жену своей сестрой.

Возражение относительно исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате

В обосновании заявленных требований работник указал, что 14. Дело передали адвокату Адвокат Поляк М. Москвы, обратила внимание суда на следующее: 1 Согласно ст. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Согласно Постановлению Правительства РФ от 26. Возмещение расходов, связанных с командировками в случаях, порядке и размерах, определяемых локальным нормативным актом, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы. Заработная плата начислялась работнику своевременно в соответствии с Трудовым законодательством РФ, трудовым договором и табелями учета рабочего времени. Между тем, данная статья устанавливает, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Насколько часто этот способ используется в гражданских делах, настолько редко он применяется в трудовых спорах. Это связано с тем, что чаще всего с исками по трудовым спорам обращаются работники, например, о восстановлении на работе, и у работодателя, как правило, нет встречных требований.

Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос Cпросить быстрее чем искать в интернете ОТПРАВИТЬ Возражение относительно исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате Возражение относительно исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате. Истец обратился в районный суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, штрафных процентов и компенсации морального вреда. Ответчик указанные исковые требования считает незаконными и необоснованными, в связи с чем они не могут быть удовлетворены судом в полном объеме. Ежемесячно с истцом производился полный расчет, заработная плата выплачивалась в полном объёме.

An error occurred.

.

Вход на сайт

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возражение на исковое заявление
Похожие публикации