Организация рабочего места при работах в ночное время

Выполнение работ на высоте К выполнению работ на высоте допускаются работники не моложе 18 лет, имеющие соответствующую квалификацию по профессии специальности , прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований, соблюдение которых входит в их квалификационные должностные обязанности п. Документ: выполнение работ на высоте работники должны соблюдать требования Межотраслевой типовой инструкции по охране труда на высоте, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 27. При кладке наружных стен без применения ограждающих устройств, а также установке или снятии защитных козырьков каменщик должен применять предохранительный пояс.

Правило о сокращении продолжительности рабочего времени в ночное время не распространяется на работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также на работников, принятых специально для работы в ночное время, если только на это не наложен запрет коллективным договором организации. Ночным в целях применения трудового законодательства считается время с 22 часов до 6 часов. Не могут быть привлечены к работе в ночное время следующие категории работников: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений; другие категории работников в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами. Могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением следующие категории лиц: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; инвалиды и работники, имеющие детей-инвалидов; работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке; матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста. Указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время, в связи с чем форма документа, под которым ставится согласующая подпись работника, должна содержать выдержки из ст. Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Соответствующий перечень указанных профессий и должностей творческих работников утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Организация труда в ночное время

Новости Вопрос-ответ ВОПРОС: Протокол результатов обследования рабочего места в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и запланированных принятых мер по устранению выявленных недостатков заполняется до начала аттестации?

Кто проводит эти обследования? Как хранить этот протокол: подшивать к документам по результатам аттестации или хранить отдельно? Результаты обследования и запланированные принятые меры по устранению выявленных недостатков оформляются протоколом по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты.

Форма протокола результатов обследования рабочего места в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и запланированных принятых мер по устранению выявленных недостатков далее — протокол обследования рабочего места установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 декабря 20016 г.

Документами по результатам аттестации являются приказ об организации и проведении аттестации, приказ об организации и проведении внеочередной аттестации переаттестации , приказ об утверждении аттестации, приказ об утверждении внеочередной аттестации переаттестации , перечни рабочих мест, указанные в подпунктах 12.

Протокол обследования рабочего места относится к другим документам и является документам по результатам аттестации.

Следовательно должен храниться вместе с другими документами по результатам аттестации. Документы по результатам аттестации, необходимые для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и установления обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию, хранятся нанимателем в течение 75 лет.

А как быть с временным рабочим местом? Однако Порядком аттестации определены условия, когда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда и какие рабочие места подлежат аттестации. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и или опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и или опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и или опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии: занятости работников на работах с вредными и или опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации; наличия на рабочих местах вредных и или опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и или предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Если имеется основание для включения конкретного рабочего места в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, то все мероприятия по проведению аттестации проводятся на нем в полном объеме.

ВОПРОС: Кто формирует перечень вредных и или опасных производственных факторов, подлежащих исследованию на конкретном рабочем месте?

Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и или опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и или опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и или опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы смены , установленной законодательством. Занятость работника на работах с вредными и или опасными условиями труда полный рабочий день — это необходимое условие проведения аттестации.

Если работник не занят полный рабочий день, то его рабочее место аттестации не подлежит. ВОПРОС: Если у работника 0,5 ставки, неполная рабочая неделя, но полный рабочий день, проводится ли аттестация в таком случае? Если работник работает на рабочем месте с вредными и или опасными условиями труда неполную рабочую неделю, но полный рабочий день, его рабочее место подлежит аттестации. Однако компенсации за работу с данными условиями в случае установления соответствующих классов работнику будут предоставляться пропорционально отработанному времени с вредными и или опасными условиями труда.

Учет занятости работников в данных условиях должен вести наниматель. ВОПРОС: Если по результатам предыдущей аттестации на рабочем месте рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений нет превышения ПДК, но есть такие неблагоприятные факторы как работа на открытом воздухе, однотипные движения, тяжесть трудового процесса, мы обязаны включать его в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации?

Обязательности проведения аттестации на указанном рабочем месте нет, так как соответствующими списками и перечнями оно не предусмотрено. Поэтому при решении вопроса о включении его в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, аттестационная комиссия должна руководствоваться необходимыми для этого условиями. В данном случае необходимо установить, занят ли работник в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов в соответствии с рабочей инструкцией, характеристикой работ по ЕТКС и др.

По моему личному мнению, ни один из перечисленных в заданном вопросе неблагоприятных факторов не воздействует на работника конкретной профессии полный рабочий день. Происходит это не часто и для этого необходимы веские основания. В документы по результатам аттестации, за исключением случаев проведения внеочередной аттестации переаттестации вносятся изменения и или дополнения на основании: заключений и предписаний органов государственной экспертизы условий труда; решения аттестационной комиссии о необходимости внесения в указанные документы изменений и или дополнений в целях приведения наименований профессий должностей , структурных подразделений в соответствие со штатным расписанием структурой организации.

Внесение данных изменений и или дополнений оформляется соответствующим приказом нанимателя. Если выполняемая работа на конкретном рабочем месте носит постоянный характер одинаковый операции, выполнение одних и тех же работ , достаточно составление одной карты фотографии рабочего дня. Если же работа различается допустим, сегодня — изготовление одного вида деталей, завтра — другого, либо, сегодня работа на одном объекте, завтра — на другом и т. ВОПРОС: Как правильно составить фотографию рабочего времени водителя автомобиля, когда он может уйти в рейс на два дня, а может быть не задействован весь день?

Фотографии рабочего времени выполняются нанимателем с учетом технологического процесса операций и оформляются по установленной форме. В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемом на конкретном рабочем месте оборудованием, выполнением работы, предусмотренной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих для профессии и Едином квалификационном справочнике должностей служащих для должности, должностной рабочей инструкцией, трудовым договором.

В данном случае правильным будет составление как минимум трех карт фотографии рабочего в дни с различными маршрутами движения, и в дальнейшем на их основании — усредненной карты фотографии рабочего времени. Дни, когда водитель автомобиля не задействован весь день как следует из заданного вопроса не могут учитываться как занятость с вредными и или опасными условиями труда. Компенсации работнику в случае установления соответствующего класса за такие дни предоставляться не должны.

Нужно ли проводить аттестацию в каждом подразделении? Измерения и исследования уровней вредных и или опасных факторов производственной среды на однотипных рабочих местах в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; как правило, одинаковое расположение объектов оборудование, транспортные средства и т.

В этом случае обследованию подлежит не менее 20 процентов таких рабочих мест. При этом аттестационная комиссия обосновывает, какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеуказанных признаков, и составляет их перечень. На основании полученных величин факторов производственной среды определяется их средняя величина, которая используется для оценки условий труда при аттестации с учетом фактической занятости работника на конкретном рабочем месте.

Другие документы по аттестации протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса, карта фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда на таких рабочих местах оформляются в полном объеме. В том случае, если в связи с характером выполняемой работы какой-либо показатель не представлен отсутствует степень риска для собственной жизни или сосредоточенное наблюдение и другое , в графе 2 пункта 4 карты по данному показателю делается прочерк, в графе 3 пункта 4 карты ставится 1-й класс оптимальный.

В графы 2 и 3 пункта 4 карты вносится характеристика показателя в соответствии с критериями оценки напряженности трудового процесса и его оценка. Итоговая оценка напряженности трудового процесса устанавливается следующим образом.

Оптимальный 1-й класс устанавливается в случаях, когда 14 и более показателей имеют оценку 1-й класс, а остальные отнесены ко 2-му классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3-му классу.

Допустимый 2-й класс устанавливается: когда 6 и более показателей отнесены ко 2-му классу, остальные — к классу 1; когда от 1 до 5 показателей отнесены к классам 3. Вредные условия труда 3-й класс устанавливаются, когда 6 или более показателей отнесены к 3-му классу. При этом класс 3. Класс 3. В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса Показатели напряженности трудового процесса.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ❤ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА при РАБОТЕ на ДОМУ вместе с NinulyaKiss❤ (Ирина Соковых)

Генеральная Конференция Международной Организации Труда, b) термин "работник, работающий в ночное время" означает лицо, 1) Нормальная продолжительность рабочего времени для работников, работающих в ночное время, 2) Работники, работающие в ночное время, занятые на работах. 96 ТК РФ о сокращении продолжительности работы в ночное время на один час рабочего времени в ночное время не распространяется на работников​, к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, Возмещение работнику суммы оплаты за выбор места в самолете можно​.

Этот предел устанавливается компетентным органом после консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников или коллективными договорами. Настоящая Рекомендация применяется ко всем лицам, работающим по найму, за исключением тех, кто занят в сельском хозяйстве, животноводстве, рыболовстве, морском и речном транспорте. Если они не приводятся в действие другими способами, они должны применяться посредством законов или правил. Ежедневные рабочие смены, включающие ночной труд, должны включать перерыв или перерывы для отдыха и приема пищи. График и общая продолжительность таких перерывов должны учитывать нагрузку, которую несут работники в связи с особенностями ночного труда. Если денежная компенсация за ночной труд является нормальным элементом заработка работника, работающего в ночное время, ее следует включать в целях расчета выплат за оплачиваемый ежегодный отпуск, за оплачиваемые праздничные дни и другие, обычно оплачиваемые случаи отсутствия на рабочем месте, а также для целей определения размера взносов и пособий по социальному обеспечению. Представители заинтересованных работодателей и работников должны иметь возможность консультироваться со службами гигиены труда, если таковые существуют, относительно последствий различных форм организации ночного труда, в особенности применительно к сменным бригадам, работающим в режиме ротации. При определении содержания заданий работникам, работающим в ночное время, следует учитывать особенности ночного труда и влияние факторов производственной среды и форм организации труда. Особое внимание следует уделять таким факторам, как токсические вещества, шум, вибрация и уровень освещенности, а также формам организации труда, влекущим за собой большое физическое или умственное напряжение. Следует избегать совокупного воздействия таких факторов и форм организации труда или уменьшать это воздействие. Работодатель должен принимать необходимые меры по поддержанию в процессе осуществления ночного труда такого же уровня защиты от профессиональных опасностей, что и в дневное время, в частности, не допуская по мере возможности изоляции работников. Необходимо принимать меры с целью ограничения или сокращения продолжительности времени, затрачиваемого работниками, работающими в ночное время, на проезд между местом работы и местом жительства, исключения или сокращения дополнительных затрат, связанных с их проездом, и повышения их безопасности при ночных переездах.

Новости Вопрос-ответ ВОПРОС: Протокол результатов обследования рабочего места в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и запланированных принятых мер по устранению выявленных недостатков заполняется до начала аттестации? Кто проводит эти обследования?

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Основным мотивом, которым руководствуется работодатель при привлечении работников к работе в ночное время, является стремление достичь высоких экономических результатов: роста производства, увеличения его эффективности, повышения производственного потенциала, снижения потребностей в капитальных вложениях и т. С точки зрения загрузки производственных мощностей работодателю необходимо, чтобы физический износ применяемого оборудования преобладал над его моральным старением.

Как организовать рабочее место каменщика и соблюсти законодательство об охране труда

Общие требования безопасности 1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по организации безопасного проведения газоопасных работ на предприятиях нефтепродуктообеспечения. При производстве газоопасных работ кроме требований, изложенных в настоящей Инструкции, должны выполняться требования "Инструкции по общим правилам охраны труда и пожарной безопасности", а также требования других инструкций по профессиям и видам работ в зависимости от характера выполняемых работ. Наибольшая вероятность скопления взрывоопасных газов и паров нефтепродуктов возможна в следующих местах: насосных станциях по перекачке нефтепродуктов; резервуарах для хранения нефтепродуктов и территории, непосредственно прилегающей к ним; наливных и сливных эстакадах, причальных сооружениях, особенно в момент слива и налива нефтепродуктов; изолированных и невентилируемых помещениях, в которых расположено оборудование или проходят нефтепродуктопроводные или газовые коммуникации, а также в аналогичных помещениях без оборудования и коммуникаций; технологических приямках и колодцах; лотках с технологическими трубопроводами, колодцах промышленной канализации. Скопление взрывоопасных газов и паров нефтепродуктов также возможно при следующих обстоятельствах: подтекании нефтепродуктов и проникновении их паров через неплотности люков, крышек, уплотнений; неисправностях запорной, регулирующей, предохранительной арматуры и прочего нефтепродуктопроводного оборудования; проведении дренирования подтоварной воды из резервуаров; испарении нефтепродуктов в отстойниках, ловушках, прудах; разливе нефтепродуктов из-за нарушения технологического режима и по другим причинам; аварийных ситуациях. Перечень газоопасных мест и газоопасных работ утверждается главным инженером предприятия с указанием выделяющихся токсичных и газоопасных веществ. В помещениях, где возможно выделение горючих газов, а также паров легковоспламеняющихся жидкостей, следует определять концентрацию вредных веществ в воздухе с помощью газоанализаторов. Места и периодичность отбора проб воздуха для анализа содержания в нем горючих газов и паров должны быть утверждены главным инженером предприятия. В газоопасных местах должны быть вывешены соответствующие плакаты и предупредительные знаки.

Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Комментарий к статье 14 1. Учитывая, что многие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, закрепленные в данной статье, соответствуют правам работников в сфере охраны труда, предусмотренным в ст. Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов означает, что названные процессы должны осуществляться в соответствии с требованиями, обеспечивающими здоровые и безопасные условия труда. Эти требования включают рациональное использование территории и производственных помещений, правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов, защиту работающих от воздействия вредных условий труда, содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно - гигиеническими нормами и правилами, устройство санитарно - бытовых помещений ч. О государственных нормативных требованиях охраны труда см. Об обеспечении безопасности применяемых в производстве сырья и материалов см.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Организация рабочего места. О здоровье с профессором Ивановым
Похожие публикации