Как у белоруса изменить фамилию в трудовой книжке

Как правильно изменить фамилию в трудовой книжке? На данный момент в связи с расторжением брака сотрудница снова меняет фамилию. Как быть: нужно ли направлять работника на предыдущее место работы? Если нет, то какие записи и на основании каких документов нужно сделать?

Также при заключении трудового договора такие граждане должны предъявить действующий на территории России договор полис ДМС. При этом предъявлять договор полис ДМС не нужно, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг сотруднику-иностранцу ч. Предъявлять полис ДМС при заключении трудового договора должны в том числе временно пребывающие на территории России граждане Республики Беларусь п. Это подтверждают специалисты Минздрава России в письме от 22 апреля 2015 г. Срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить — иначе принять сотрудника на работу нельзя. Это подтверждают специалисты Минтруда России в письме от 26 сентября 2016 г. С 1 января 2017 года временно пребывающие граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз , работающие по трудовым договорам, могут оформить полисы обязательного медицинского страхования п.

Как правильно изменить фамилию в трудовой книжке?

Также при заключении трудового договора такие граждане должны предъявить действующий на территории России договор полис ДМС. При этом предъявлять договор полис ДМС не нужно, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг сотруднику-иностранцу ч.

Предъявлять полис ДМС при заключении трудового договора должны в том числе временно пребывающие на территории России граждане Республики Беларусь п. Это подтверждают специалисты Минздрава России в письме от 22 апреля 2015 г. Срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить — иначе принять сотрудника на работу нельзя.

Это подтверждают специалисты Минтруда России в письме от 26 сентября 2016 г. С 1 января 2017 года временно пребывающие граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз , работающие по трудовым договорам, могут оформить полисы обязательного медицинского страхования п.

Оформляют полисы ОМС они самостоятельно. Для получения полиса иностранный гражданин лично или через своего представителя должен подать в страховую медицинскую организацию, а при ее отсутствии — в территориальный фонд заявление о выборе страховой медицинской организации ст. Полисы выдают в соответствии с Правилами , утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. Временно пребывающим гражданам государств, которые входят в Евразийский экономический союз , полис ОМС выдают сроком действия до конца календарного года, но не более срока действия трудового договора, заключенного с таким иностранцем п.

Таким образом, если иностранец из ЕАЭС только прибыл в Россию и не имеет полиса ОМС, то для заключения трудового договора ему необходимо оформить полис ДМС либо работодатель должен заключить договор с медорганизацией. После заключения трудового договора иностранец уже сможет получить полис ОМС, предъявив в страховую медорганизацию в том числе трудовой договор. При этом, поскольку условие оказания иностранцу медицинской помощи является обязательным условием трудового договора с временно пребывающим иностранцем, в трудовом договоре нужно указать реквизиты полученного полиса ОМС ч.

Для этого оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. Если иностранец из ЕАЭС уже имеет действующий полис обязательного медицинского страхования, то ему не нужно оформлять полис ДМС для заключения трудового договора.

Например, такая ситуация возможна, если он ранее работал у другого работодателя по трудовому договору и получил полис ОМС. В таком случае в трудовом договоре с таким иностранцем сразу укажите реквизиты действующего полиса ОМС ч.

Принимая на работу сотрудников — граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз , организация должна уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров в общем порядке п.

Существует и противоположная позиция в отношении сотрудников — граждан Республики Беларусь. Так, при приеме на работу граждан Республики Беларусь Главное управление МВД по вопросам миграции можно не уведомлять.

К такому выводу пришел Верховный суд РФ в постановлении от 30 мая 2017 г. Однако во избежание споров с проверяющими органами рекомендуем все же уведомлять ГУ МВД по вопросам миграции о приеме и увольнении сотрудников — граждан Республики Беларусь. Граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз , и члены их семей могут не вставать на учет по местопребыванию в течение 30 суток с даты въезда в Россию. Исключение граждане Республики Беларусь, они могут не вставать на учет в течение 90 дней.

По истечении указанного срока иностранцы обязаны зарегистрироваться в общем порядке. Срок временного пребывания таких иностранцев определяется сроком действия их трудового договора или гражданско-правового договора.

Такой порядок установлен пунктами 5—6 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. После того как трудовой или гражданско-правовой договор будет расторгнут, гражданам государств, которые входят в Евразийский экономический союз , отводится еще 15 дней на заключение нового договора, в том числе и с другим работодателем.

Об этом говорится в пункте 9 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Сотрудники — граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз , и члены их семей подлежат социальному страхованию на тех же условиях и в том же порядке, что и российские граждане. При этом под социальным страхованием следует понимать обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование.

Другими словами, указанные сотрудники имеют право на получение следующих пособий: по временной нетрудоспособности , беременности и родам , за постановку на учет в ранние сроки беременности , при рождении ребенка , по уходу за ребенком. При этом пенсионное обеспечение таких сотрудников и членов их семей регулируется законодательством государства их постоянного проживания, а также международными договорами между Россией и соответствующим государством.

Это следует из пункта 5 статьи 96 и пункта 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Аналогичную позицию высказывают специалисты Минтруда России в письме от 5 декабря 2014 г. Граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз , наравне с российскими гражданами имеют право вступать в профсоюзные организации п.

Такая справка предоставляется в том же порядке , как и для российских граждан. Об этом говорится в пунктах 6—7 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Если граждане государств Евразийского экономического союза фактически не въезжают в Россию, то уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России и ставить иностранца на миграционный учет не нужно ст.

Например, если гражданин Беларуси заключил с российской организацией договор о дистанционной работе , фактически выполнять свои обязанности человек будет в Минске. Уведомлять МВД России о его приеме на работу в таком случае не нужно. Аналогичную позицию занимают специалисты МВД России в письме от 25 ноября 2016 г. С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия, эксперт Системы Кадры Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки кадровое дело.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменение фамилии в трудовой книжке

Вопрос аудитору. Работница вышла замуж и сменила фамилию. Она просит изменить фамилию и в трудовой книжке. Следовательно. Собираюсь поменять фамилию. Что касается трудовой книжки, то в неё вносятся изменения лишь на первой странице (титульном.

Вернувшись, обратилась в местный ЗАГС, но там сказали, что у меня недостаточно оснований для смены фамилии. Подскажите, как быть? С такой просьбой в редакцию обратилась наша читательница Ольга Дворяк. Советую девушке прийти на консультацию к специалисту, который расскажет, какие документы необходимо предоставить и сколько времени придется подождать. Заявление в ЗАГС по месту постоянного жительства можно подавать, если вам исполнилось 16 лет. Студенты, которые, например, учатся в Минске, но зарегистрированы в Могилеве, могут обратиться в отдел ЗАГСа по месту пребывания. Бланк заявления выдадут в ЗАГСе, также его можно найти в интернете. К заявлению необходимо приложить копию паспорта, две фотографии, свидетельства о регистрации актов гражданского состояния, которые подлежат замене. При смене фамилии на фамилию супруга, кроме ксерокопии паспорта и фотографий, представляется свидетельство о заключении брака. Для желающих вернуть добрачную фамилию — документ о разводе копия решения суда или свидетельство о расторжении брака. Чтобы взять себе имя, данное при крещении, весомым аргументом будет свидетельство о крещении. В последнее время увеличилось число желающих сменить свое имя на то, которым называют окружающие. Нравится, к примеру, Алесе, когда ее Ольгой зовут. Письменно засвидетельствовать факт использования имени могут друзья и коллеги. В моей практике был случай, когда артист театра творческий псевдоним подтверждал афишами спектаклей.

Указать дату увольнения в формате ДД. Запись заверить подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью организации.

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество Светлана Волохович, юрист Новую фамилию работника надо занести в трудовой договор контракт , трудовую книжку, личную карточку и другие кадровые и бухгалтерские документы. Кроме того, важно не забыть переоформить для работника и иные документы. Предлагаем ознакомиться с процедурой оформления кадровой документации в этой ситуации. В связи со сменой фамилии работника а может быть, и имени придется вносить изменения во многие документы.

Меняем фамилию после замужества: куда обратиться и сколько ждать

Как исправить фамилию в трудовой книжке и личном деле сотрудницы, которая вышла замуж? Ответы по кадрам и оплате труда Как исправить фамилию в трудовой книжке и личном деле сотрудницы, которая вышла замуж? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Работница вышла замуж и сменила фамилию. Она просит изменить фамилию и в трудовой книжке. Следовательно, фамилию необходимо изменить и в ее личном деле. Как и на основании каких документов это сделать? Правила внесения изменений в трудовую книжку установлены Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10. Согласно п. Указанное изменение вносится на первую страницу титульный лист трудовой книжки.

Трудовая книжка

Трудовая книжка 22. Трудовые книжки ведутся на всех сотрудников, с которыми та или иная организация заключает один из видов трудового договора; исключение составляет лишь совместительство — если занятость не является основной, отметка в трудовой не производится. Последние новости: Исследование: дорога до офиса более 30 мин ухудшает здоровье и эмоциональное состояние Порядок заполнения данного документа определяется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, которая была разработана Министерством труда , а последние изменения ратифицированы Постановлением 2014 года. В нее заносятся данные о нанимаемом сотруднике, его образовании, предстоящих обязанностях, пройденных курсах для улучшения профессиональных навыков, о достигнутых заслугах и вознаграждениях различного рода, и в заключение делается отметка о выходе на пенсию. Применяемые наказания в трудовой книжке РБ не фиксируются исключением являются правонарушения, приведшие к увольнению. Образец трудовой книжки РБ периодически изменялся, и в настоящий момент на территории нашей страны действительными считаются документы стандартов 1938, 1973, 1993, 1995 и 2014 годов. Трудовая книжка РБ образец: При завершении рабочих взаимоотношений в трудовой книжке обязательно указывают основания отстранения от должности. Трудовая книжка индивидуального предпринимателя Частная деловая инициатива — это независимая активность, осуществляемая гражданином от собственного имени и под полную персональную материальную ответственность с целью получения прибыли. Из чего следует, что, являясь предпринимателем, гражданин не является частью рабочих взаимоотношений с кем-либо, в частности, с нанимателем, поскольку таковой отсутствует.

.

.

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество

.

Оформление трудовой книжки

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как изменить фамилию работника в трудовом договоре - Елена А. Пономарева
Похожие публикации