Материальный ущерб в уголовном кодексе

Уголовная ответственность за причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием Уголовная ответственность за причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием 4 Мая 2018 В соответствии с частью первой статьи 165 Уголовного кодекса Российской Федерации, причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, совершенное в крупном размере, наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев или без такового и с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. Согласно части второй данной статьи, то же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору либо организованной группой; причинившее особо крупный ущерб, наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев или без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового. Крупным размером признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей, а особо крупным - один миллион рублей.

УВД отказали в возбуждении уголовного дела, мотивируя тем, что сумма материального ущерба не велика - 16 500 тенге. Статья 177. Поводы и основания к возбуждению уголовного дела 1. Поводами к возбуждению уголовного дела служат: 1 заявления граждан; 3 сообщение должностного лица государственного органа или лица, выполняющего управленческие функции в организации; 4 сообщение в средствах массовой информации; 5 непосредственное обнаружение сведений о преступлении должностными лицами и органами, правомочными возбудить уголовное дело. Основанием к возбуждению уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления, при отсутствии обстоятельств, исключающих производство по уголовному делу. Статья 187. Отказ в возбуждении уголовного дела 1. При отсутствии оснований к возбуждению уголовного дела орган уголовного преследования выносит постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

Возмещение ущерба, причиненного преступлениями

Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства Автор: Владимир Алистархов Владимир Алистархов, эксперт по вопросам правового характера Деятельность любой компании, хотим мы того или нет, состоит из положительных моментов, направленных на развитие компании, и отрицательных, которые оказывают негативное влияние на компанию, а зачастую приводят к существенным экономическим потерям для самой компании, ее сотрудников или контрагентов.

Обстоятельства, негативно влияющие на развитие бизнеса, могут быть совершенно разными и проистекать из ошибочных решений руководства, недостаточной квалификации персонала, недобросовестности контрагентов и др. Но особенно негативно сказываются на деятельности компании преступления, совершенные работниками в отношении имущества работодателя или самого работодателя.

С одной стороны, указанные преступления работников несут экономические потери для работодателя, а с другой — преступления, совершенные работниками, особенно неприятны с моральной точки зрения.

После совершения преступления работником компании в отношении работодателя или его имущества, перед руководством компании стоит непростая задача по взысканию с работника материального ущерба, нанесенного в результате преступления.

Так как речь идет об уголовном преступлении, то, соответственно, материальный ущерб от преступления можно взыскать с работника в рамках уголовного судопроизводства. Стоит отметить, что без грамотного и обладающего специальными навыками юриста, добиться возмещения материального ущерба совсем не просто, так как в уголовном судопроизводстве существуют свои тонкости, но эти тонкости, как минимум, надо знать.

О видах преступлений работников в отношении работодателя или его имущества. Преступления, совершаемые работниками в отношении работодателя или его имущества, могут квалифицироваться различными статьями Уголовного кодекса РФ.

Представляется целесообразным выделить основные преступления работников в отношении работодателя и его имущества. Самым распространенным преступлением в сфере трудовых отношений надо признать преступления в виде кражи, совершаемые работниками ст. Как это ни прискорбно, но кражам в той или иной степени подвержено имущество почти любой компании.

Особенно кражи распространены в торговых и производственных компаниях, там, где работники имеют непосредственный доступ к материалам или произведенным и продаваемым товарам. Широко распространенными являются преступления, предусмотренные ст. Мошенничество, если можно так выразиться, более интеллектуальное преступление по сравнению с кражей.

В ход идут уловки, которые не нужны при краже, например, подготовка подложных документов для хищения денежных средств. Достаточно распространено мошенничество в финансовой и банковской сфере, где сотрудники компаний на основании подложных документов создают условия для обращения денежных средств в свою пользу.

При этом в банковской сфере работники, имеющие возможность принимать решения о выдаче кредитов, имея преступные намерения, организуют преступные сообщества, подделывают документы на несуществующих заемщиков, начиная от справок платежеспособности заемщика и заканчивая подписями на кредитных договорах и договорах поручительства. Но банковская сфера не исключение из общих правил, так как мошенничество со стороны работников присутствует во всех сферах экономической деятельности страны.

Факты мошенничества часто сложно доказать, но преступления, совершенные мошенническим способом всегда имеют финансовый след, по которому можно преступления распутать. В сфере управления государственным имуществом и денежными средствами, прежде всего, необходимо отметить преступления, предусмотренные статьей 160 УК РФ присвоение и растрата.

Работнику государственной компании вверяется имущество в связи с исполнением работником трудовых обязанностей, после чего работник неправомерно завладевает чужим имуществом. К уголовной ответственности за данный вид преступлений привлекаются также и работники коммерческих организаций. Согласно ст. Как правило, данная статья применяется в отношении бывших руководителей организации, которые работали с целью извлечения выгоды только для себя и после совершения преступлений уволились.

Для работников коммерческих структур присуще совершение преступлений, состав которых предусмотрен ст. Например, незаконное получение денежного вознаграждения отката работником кредитной организации за выдачу кредита, если по всем правилам клиент не имеет право на получение кредита.

Повсеместно распространенным преступлением в рамках трудовых отношений является использование работниками заведомо подложных документов ст. В данном случае речь идет, в основном, о предоставлении работниками работодателю поддельных листков нетрудоспособности с целью скрыть факты прогулов.

Как показывает практика, использование работником заведомо подложного листка нетрудоспособности не всегда ведет к наступлению уголовной ответственности для работника. Например, работник организации предоставил работодателю листок нетрудоспособности о том, что он в течение двух недель находился на стационарном лечении в больнице, где подтвердили выдачу листка нетрудоспособности.

Факт подложности листка нетрудоспособности выявился случайно, когда выяснилось, что во время якобы нахождения на лечении в стационаре работник находился на отдыхе за границей. Но к моменту выявления преступления уже истекли сроки привлечения работника к уголовной ответственности, которые составляли два года с момента совершения преступления, так как преступление относится к преступлениям небольшой тяжести.

Кроме вышеперечисленных видов преступлений есть и другие преступления, которые совершают работники в отношении работодателя или его имущества, но они являются менее распространенными, в связи с чем реже встречаются в практике юристов. О процедуре подготовки заявления о преступлении юристом пострадавшей организации. Если работник совершил преступление в отношении работодателя или его имущества, и преступление выявлено, то работодателю, в первую очередь, необходимо предложить работнику погасить причиненный материальный ущерб, в том числе пригрозив работнику уголовным преследованием со стороны правоохранительных органов.

В случае несогласия работника на добровольное возмещение материального ущерба, или если работник уволился после совершения преступления, и найти его затруднительно, работодатель для возмещения ущерба должен подготовить заявление о преступлении.

Форма заявления о преступлении предусмотрена ст. Заявление о преступлении может быть в устном и письменном виде. Письменное заявление о преступлении подписывается руководителем организации или лицом на основании соответствующей доверенности. Заявление о преступлении, подготовленное качественно и со знанием дела, не позволит сотрудникам правоохранительных органов отнестись формально к проведению проверки по заявлению.

В заявлении о преступлении необходимо изложить все известные обстоятельства, касающиеся преступления, а также возможные подозрения в отношении работника. Также в заявлении о преступлении можно изложить требования заявителя о проведении конкретных действий в рамках проверки по заявлению с целью установления события и состава преступления. К заявлению о преступлении прикладываются все имеющиеся документы, которые могут служить доказательствами по уголовному делу, а также письменные свидетельские показания.

Кроме того, к заявлению о преступлении прикладывается копия доверенности на представителя, который будет представлять работодателя в рамках уголовного судопроизводства. Подписанное заявление о преступлении с приложенными документами сдается в дежурную часть полиции по месту совершения преступления. Заявителю выдается документ о принятии сообщения о преступлении согласно п. Отказ в приеме сообщения о преступлении может быть обжалован в прокуратуре или суде. Об эффективном сопровождении юристом организации заявления о преступлении в полиции.

Сопровождение юристом компании заявления о преступлении после его подачи в правоохранительные органы можно условно разделить на три следующих этапа. С учетом условного деления сопровождения заявления о преступлении на стадии, юрист компании должен четко представлять цели, которые необходимо достигнуть на каждой стадии, и способы, с помощью которых достигаются поставленные цели. Сопровождение заявления о преступлении на стадии проверки по заявлению.

На данной стадии основная задача — это быстрое возбуждение уголовного дела по заявлению о преступлении. Конкретные сроки для рассмотрения заявления о преступлении предусмотрены ст. В рамках проведения проверки по заявлению о преступлении, как правило, устанавливаются контактные данные лица, которое совершило преступление, для получения с него объяснений. В данном случае работодателю необходимо дополнительно провести переговоры с работником бывшим работником о погашении материального ущерба, причиненного преступлением, на фоне того, что есть большая вероятность возбуждения уголовного дела в отношении работника.

Если работник после общения с сотрудниками полиции в рамках проверки по заявлению о преступлении, погасит материальный ущерб, нанесенный работодателю, уголовное дело при определенных обстоятельствах может быть не возбуждено. Если работник не погасил материальный ущерб, и полицией выносится постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, постановление должно быть обжаловано в порядке ст. Сопровождение заявления о преступлении после возбуждения уголовного дела на стадии предварительного расследования.

После возбуждения уголовного дела согласно действующему законодательству потерпевшее лицо подает на имя следователя ходатайство о признании организации потерпевшей ст. На основании ст.

Дознание проводится в общем порядке либо в сокращенной форме. Если преступление, совершенное работником, подлежит расследованию в форме дознания, то является целесообразным разъяснить это работнику при условии, что совершенно преступление небольшой тяжести.

УПК РФ, если работник признает свою вину и согласится погасить материальный ущерб работодателю, то возможно проведения дознания в сокращенной форме, в результате чего при вынесении приговора наказание не может превышать одну вторую максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

Одним из обязательных шагов при проведении предварительного расследования на основании ст. В зависимости от конкретных обстоятельств, ценности, признанные вещественным доказательством, могут быть переданы потерпевшему то есть работодателю , или храниться при уголовном деле до вынесения приговора судом, который также может передать ценности законному владельцу.

Работнику, совершившему преступление, необходимо разъяснить, что если он вернет похищенные ценности, то это может быть признано смягчающим обстоятельством и учтено в приговоре судом. Кроме того, у работодателя, как потерпевшей стороны, есть возможность подать ходатайство о наложении ареста на имущество работника в обеспечение гражданского иска согласно ст. Еще одним шансом для получения возмещения материального ущерба работодателем является возможность примирения работодателя и работника в рамках предварительного расследования в соответствии со ст.

Работник, совершивший преступление небольшой или средней тяжести впервые, может быть освобожден от уголовной ответственности, если он примирился с потерпевшим и компенсировал нанесенный потерпевшему вред. Таким образом, в рамках предварительного расследования есть возможности погашения ущерба, полученного работодателем в результате преступления, совершенного работником. Сопровождение уголовного дела юристом организации на стадии рассмотрения дела в суде.

В рамках рассмотрения уголовного дела в суде на основании ст. Соответственно, работник должен быть согласен с предъявленным обвинением, а для получения согласия работодателя на особый порядок необходимо погасить причиненный материальный ущерб. Наказание, при рассмотрении уголовного дела в особом порядке, не может превышать две трети максимального срока, или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

Кроме того, перед вынесением приговора суд узнает мнение потерпевшего работодателя , настаивает ли последний на строгом наказании для работника. От желания работодателя зависит, получит работник строгое наказание или более мягкое, при условии погашения материального ущерба работодателю.

Другими словами, до работника необходимо донести информацию, что если он погасит материальный ущерб, то работодатель не будет настаивать на строгом наказании, и работник получит наказание минимально возможное. В рамках судебного рассмотрения уголовного дела работодатель также должен поддерживать гражданский иск, и просить суд удовлетворить его, в том числе с передачей вещественного доказательства работодателю в счет возмещения материального ущерба или принятия решения судом об обращении взыскания на имущество, арестованное в качестве обеспечения гражданского иска.

Все вышеуказанные вопросы в соответствии со ст. Общие выводы. При сопровождении уголовного судопроизводства квалифицированным юристом есть все основания надеяться на взыскание материального ущерба с работника в результате совершенного им преступления в отношении работодателя и его имущества.

При этом юристу работодателя необходимо не только знать способы, с помощью которых можно возместить материальный ущерб от преступления, но и четко понимать, в какой момент и при каких обстоятельствах предпринимать те или иные действия. Кроме этого, юристу компании следует разбираться в тонкостях психологии работников, совершивших преступление, так как одним из важных условий возмещения материального ущерба является предварительное установление доверительных отношений с работником, совершившим преступление.

Без желания работника идти навстречу работодателю и правоохранительным органам в рамках уголовного судопроизводства процесс материального возмещения усложняется, а при определенных обстоятельствах становится невозможным.

Тем не менее, можно и нужно пользоваться законными инструментами, предоставленными уголовным и уголовно-процессуальным законодательством РФ для защиты имущественных интересов юридических лиц.

Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как возместить ущерб имуществу. Советы адвоката

42 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (УПК РФ) уголовного дела мерами не удалось возместить материальный вред. Возмещение причиненного ущерба 1. При решении вопроса о конфискации имущества в соответствии со статьями и настоящего Кодекса в.

Параграф 1. Общие положения о возмещении вреда Статья 1166. Общие основания ответственности за причиненный имущественный вред 1. Имущественный ущерб, причиненный неправомерными решениями, действиями или бездеятельностью личным неимущественным правам физического или юридического лица, а также вред, причиненный имуществу физического или юридического лица, возмещается в полном объеме лицом, которое его нанесло. Лицо, которое нанесло ущерб, освобождается от его возмещения, если оно докажет, что вред причинен не по его вине. Вред, причиненный увечьем, иным повреждением здоровья или смертью физического лица вследствие непреодолимой силы, возмещается в случаях, установленных законом. Вред, причиненный правомерными действиями, возмещается в случаях, установленных Гражданским кодексом Украины и другим законом. Статья 1167. Основания ответственности за причиненный моральный вред 1. Моральный вред, причиненный физическому или юридическому лицу неправомерными решениями, действиями или бездействием, возмещается лицом, которое его нанесло, при наличии его вины, кроме случаев, установленных частью второй настоящей статьи. Моральный вред возмещается независимо от вины органа государственной власти, органа власти АР Крым, органа местного самоуправления, физического или юридического лица, его нанесшего: если ущерб причинен увечьем, иным повреждением здоровья или смертью физического лица вследствие действия источника повышенной опасности; если ущерб причинен физическому лицу вследствие его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения содержания под стражей или подписки о невыезде, незаконного задержания, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; в иных случаях, установленных законом. Статья 1168. Возмещение морального вреда увечьем, иным повреждением здоровья или смертью физического лица 1.

Государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию причиненного вреда. Согласно уголовно-процессуальному законодательству лицо признается потерпевшим от преступления при наличии оснований полагать, что ему непосредственно преступлением причинен моральный, физический или имущественный вред, в том числе вследствие общественно опасного деяния, совершенного невменяемым или несовершеннолетним.

По общему правилу уголовная ответственность наступает с 16 лет. Однако за совершение ряда преступлений, таких как убийство ст. Так, установлено, что несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет за вред, причиненный их действиями, несут ответственность на общих основаниях. Если несовершеннолетний подсудимый не имеет доходов или имущества, достаточных для возмещения вреда, то ответственность за вред, причиненный его противоправными действиями, несут его родители, усыновители или попечители, если не докажут, что вред возник не по их вине ст.

ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО ПРЕСТУПЛЕНИЕМ ПОТЕРПЕВШЕМУ И ИНЫМ ЛИЦАМ

Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства Автор: Владимир Алистархов Владимир Алистархов, эксперт по вопросам правового характера Деятельность любой компании, хотим мы того или нет, состоит из положительных моментов, направленных на развитие компании, и отрицательных, которые оказывают негативное влияние на компанию, а зачастую приводят к существенным экономическим потерям для самой компании, ее сотрудников или контрагентов. Обстоятельства, негативно влияющие на развитие бизнеса, могут быть совершенно разными и проистекать из ошибочных решений руководства, недостаточной квалификации персонала, недобросовестности контрагентов и др. Но особенно негативно сказываются на деятельности компании преступления, совершенные работниками в отношении имущества работодателя или самого работодателя. С одной стороны, указанные преступления работников несут экономические потери для работодателя, а с другой — преступления, совершенные работниками, особенно неприятны с моральной точки зрения. После совершения преступления работником компании в отношении работодателя или его имущества, перед руководством компании стоит непростая задача по взысканию с работника материального ущерба, нанесенного в результате преступления. Так как речь идет об уголовном преступлении, то, соответственно, материальный ущерб от преступления можно взыскать с работника в рамках уголовного судопроизводства. Стоит отметить, что без грамотного и обладающего специальными навыками юриста, добиться возмещения материального ущерба совсем не просто, так как в уголовном судопроизводстве существуют свои тонкости, но эти тонкости, как минимум, надо знать. О видах преступлений работников в отношении работодателя или его имущества. Преступления, совершаемые работниками в отношении работодателя или его имущества, могут квалифицироваться различными статьями Уголовного кодекса РФ. Представляется целесообразным выделить основные преступления работников в отношении работодателя и его имущества.

Размер материального ущерба для возбуждения уголовного дела

Применение конкретных мер здесь определяется тяжестью проступка и установленной суммой финансовых потерь. Однако на окончательный вердикт влияют смягчающие и отягчающие обстоятельства. Ко второй группе относятся организация преступной группировки для нападения, несанкционированное проникновение на частную территорию, ущерб, нанесенный государству, и общественная опасность деяния. Кроме того, при назначении наказаний судом практикуется применение и комплексных перечисленных мер. Доказанные тяжкие преступления влекут штраф с одновременным лишением свободы виновника происшествия. Если же говорить о смягчении наказаний, законодательство предусматривает и такой вариант. В этом случае уместно руководствоваться положениями 61 статьи УК. Компенсация ущерба потерпевшему гражданину Теперь поговорим, насколько суровые меры применяются к лицам, которые добровольно возместили жертве преступления нанесенный убыток. Эти вопросы освещены в статье 76.

Если лицо, подлежащее привлечению в качестве обвиняемого, установлено, то возможны следующие способы возмещения вреда.

Возмещение ущерба, причиненного преступлением, в том числе экономической направленности Возмещение ущерба, причиненного преступлением, в том числе экономической направленности 28 Сентября 2018 Принятие мер по возмещению ущерба, причиненного преступлением, — одно из направлений деятельности правоохранительных органов, осуществляемой в ходе предварительного расследования в рамках предоставленных законом полномочий. Согласно ст.

Глава 82 - Гражданского кодекса

.

Вы точно человек?

.

Порядок возмещения ущерба, причиненного преступлением, совершенным несовершеннолетним.

.

Размер ущерба, являющегося основанием для уголовного преследования бизнесменов, может быть повышен

.

Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возмещение ущерба причиненного преступлением - Адвокат по уголовным делам
Похожие публикации